8月下旬和9月上中旬，森达热电所属建湖、沿海、陈家港三家热电公司员工采取“走亲戚”方式，开展登门互访、学习交流活动，共同研究生产运行、供热管理和员工队伍建设中的热点与难点，既解决了日常生产中的一些实际问题，又增进了员工之间的感情，提升了企业内部的凝聚力。

这次登门互访活动由建湖热电公司首先发起。8月27日，建湖热电公司率先组织员工代表专程赴沿海、陈家港热电公司学习交流“三项教育”心德体会，同时就生产和供热工作进行对口学习。建湖公司的员工在两家公司分别听取了总经理陆建东和李用武关于开展“三项教育”活动的做法介绍，传阅了员工学习心德笔记，和两家公司的员工代表交流学习体会。接着，建湖公司的员工与两家公司分别进行了专工、值长、班长、员工对口交流，共同探讨了岗位责任制完善的做法，增强了大家爱岗敬业的责任意识。大家在陈家港公司参观4号炉建设工地的过程中，为森达热电的快速发展倍感自豪，更加激发起扎根森达，建设热电的壮志豪情。为了拓展大家的视野，三家公司的员工还一同参观了陈家港港口和正在兴建的国华电厂。

9月上旬，沿海公司、陈家港公司的员工代表相继来到建湖热电公司，听取公司领导的介绍，各个专业的员工分别进行对口交流，并且一同参观了建湖经济开发区，还前往江苏省风景名胜——九龙口参观浏览，感受水乡明珠建湖的自然风光，三家公司的篮球队还进行了友谊比赛。（杨晓晨）