今年4月以来，建湖公司深入发动和精心组织员工积极响应总公司的号召，热情投身到“我谈热电文化”的活动之中，再次掀起了“文化兴企”的高潮。截止8月底，在森达热电网站已编发的13期105篇应征文稿中，该公司就有44篇，占总数的42%。

为使“我谈热电文化”活动不断向纵深推进，取得实实在在的效果，建湖公司利用各种有效形式和途径造浓舆论氛围，宣传热电文化；结合岗位业务技术培训，组织员工全面系统地学习消化总公司印发的有关热电文化的宣讲辅导材料，采取提示式、研讨式、答问式等方法，帮助大家准确理解和把握热电文化的主要内容，深厚底蕴、丰富内涵，个性特征、功能作用及其相互之间的辩证关系，在互动交流中深化思想认识，在净化心灵中提升精神境界，树立和践行共同的企业价值观。并利用业余时间把各自所学所知所思所悟撰写成文章在“森达热电网站”上发表，与大家共享共勉。在学深悟透的前提下，做到知行合一，学用相长，把多年积淀的热电文化修养渗透到岗位履职实践中，体现在爱岗敬业的绩效上。全体员工瞄准既定目标，合力务实奋斗，更加出色地完成生产工作任务。8月份共发电1922万度，上网1689万度，其中生物质发电1077.8万度，上网992.3万度，3#炉运行周期创造了历史以来的最长记录。（杨长虹）