10月31日下午，森达热电总公司在总部五楼会议大厅举行“我谈热电文化”汇报演讲会。总公司和各公司高管人员、总公司全体机关工作人员及各公司的专工、值长、员工代表共100多人到场，听取了崔义华等13名优秀选手激情洋溢的演讲。随着有奖征文评选结果的公布，宣告了本次“我谈热电文化”活动完美收官，圆满成功。

由森达热电总公司组织开展的“我谈热电文化”活动从今年4月份开始，历时7个月，得到了从上到下各层各级人员的积极响应和热情参与，共收到应征文稿172篇。从总公司领导班子成员到各公司老总，从生产技术、行政管理人员到一线员工纷纷拿起手中的笔，畅谈博大精深的热电文化的深厚底蕴、丰富内涵、鲜明特征、辩证关系及其在企业发展中巨大的功能作用，袒露各自学习、领悟、感知、认同、践行热电文化的心路历程，发表丰富、完善、创新、发展热电文化的真知灼见，抒发弘扬核心价值观，同心共筑热电梦的赤诚情怀，普遍受到了一次自我淬炼、自我净化、自我完善、自我提升的思想教育和精神洗礼。经过基层员工民主推荐和汇报演讲现场评分，左成丽、李超、徐衢、卞春雷等4位同志获得征文一等奖，崔义华、张跃庆、丁霖、袁明奎、徐钦、庄巍、陈安林、裴植、郑步祥等9位同志获得二等奖，杨长虹、孙云、王金铸、崔家冬、杨定勇、唐仁奎、胡兵兵、王万军、朱洪明、李军、郭德友、陈玉环、瞿桂山、袁为山、鲍长明、曹黎等16位同志获得三等奖。

在举行颁奖仪式后，闵总即席发表了简明扼要的重要讲话。他首先充分肯定了这次应征文稿的质量、现场演讲的水平和各公司精心组织、协力推进“我谈热电文化”活动取得的实效，尤其是生产经营持续稳定、环保工程建设任务如期完成、5S管理逐步走上了制度化、标准化、常态化的轨道，整个森达热电士气高昂、人心向上，厂容厂貌焕然一新、环境宜人，充分体现了文化建设的物质成果。他指出，企业发展无止境，文化建设无穷期。希望全体热电人心往一处想，劲往一处使，一如既往地重视、关心和积极参与企业文化建设，结合企业发展和岗位工作实际，对丰富和完善森达热电文化体系各抒已见、建言献策，并锻塑良好的行为习惯，提升自身综合素养，更好地传播、弘扬、践行热电文化，创造更加丰盛精神、物质财富，为实现“业界领先，盐阜一流”的战略愿景作出应有的贡献。（杨长虹  曹   黎）