森达热电组织开展的“学习专业理论 提高专业技能”全员读书学技活动，于11月25日下午在总公司五楼会议室举行成果发布会，郭德友、徐亚华等14位同志在会上交流了专业论文，总公司领导班子成员和全体机关工作人员，各公司总经理以及部分专工、值长、员工代表共100多人参加会议，共同检阅和分享了这次活动取得的丰硕成果。

会议由樊总主持。他首先简要总结了这次活动开展的情况。2014年12月31日苏森电（总）40号文件《关于举办“热电专业理论与技能”读书有奖征文活动的通知》下发后，从总公司高层到各公司领导高度重视，深入广泛发动员工积极参与，热情投身到此项活动之中，主要负责人以身作则，带头读书学习，带头撰写研讨文章，尤其是专工、值长等管理及技术人员发挥示范引领作用，带动生产一线员工紧密结合本企业、本岗位的工作实际，以独特的视野发表独到的见解，撰写出不少有深度、有质量的专业论文，在森达热电网站发表后成为大家争相享受的“精神营养”。在第20个世界读书日到来之前，总公司还专门下发了“关于激励员工学习专业知识、提高专业技能的奖惩规定”，同时推荐了47个方面的专业必读书目，要求专工、值长以上的技术人员每年撰写不少于2篇有一定深度和质量的专业论文，本科学历每两个月撰写一篇，专科学历每季一篇。在一个周期内未完成上述任务的扣除学历津贴50%，全年有2个周期内未完成任务的取消学历津贴，并提倡和鼓励各岗位员工跨专业学习，经考核合格后作为升职晋薪的参考依据，每半年进行一次岗位测评，不合格的岗薪同降一级。此外，还举办专题讲座、随机点将开展技术问答等，检查员工学习的深度和效果。多措并举“逼迫”员工自觉“充电蓄能”，使读书学技活动深入推进，蔚然成风，取得了预期的效果。活动开展以来共收到应征论文228篇，其中建湖公司95篇，沿海公司57篇，陈家港公司50篇，总公司各部门26篇。经层层推荐、民主评选，郭德友、徐亚华、孙云、赵国权等4位同志获论文一等奖，金崇勇、杨加林等10名同志获得二等奖，姚佩江、左成丽等23位同志获得三等奖。颁奖仪式过后，获得一、二等奖的14位同志分别宣读了各自的论文。

最后闵总作了重要讲话。闵总充分肯定这次活动取得的成绩和效果后，对今明年进一步抓好员工业务技能培训工作，常态化推进全员读书学技活动和提升团队素质提出了新的更高的要求。会后与会人员一起到建湖公司食堂聚餐联欢，共庆这次活动取得圆满成功，分享羊年胜利的喜悦。（杨长虹  曹  黎）