森达热电从今年４月起开展的“我谈热电文化”有奖征文活动，已经是“热电文化建设大家谈”的第三次群体演练。不仅激发了全员参与的热情，收到应征文稿172篇，在熏陶、感悟、传扬中使热电文化更加深入人心，得到了大家广泛的认知认同和认可，而且也征集和采纳了许多来自基层一线有益的合理化建议，进一步丰富和充实了热电文化的宝库，为企业创造和积累了更为宝贵的精神财富。

在10月31日下午举行的“我谈热电文化”汇报演讲会上，袁总代表总公司详细宣讲和解读了在热电文化体系中增补的“企业定位、企业使命、企业愿景、核心价值观、企业作风、员工守则以及学习理念、执行理念、创新理念”等内容所包含的思想诉求和精神内涵。时隔不久，总公司办公室对上述内容经反复推敲和细心整理后，正式在网上发布。这既是丰富完善热电文化增补的新内容，也是历经12年风雨培育和建设热电文化取得的新成果。

闵总在会上发表的即席讲话中充分肯定了本次活动和热电文化建设取得的成效——团队作风和员工的精神面貌发生了深刻的变化。人心向上，励志奋进，工作激情澎湃，凡事追求完美，岗位履职的责任心使命感明显增强；强化执行理念，提高管理效能已经或正在成为大家的思想共识和自觉行动，决策、制度执行率和计划任务完成率显著提升；生产经营持续稳定发展，满发电满供热，主要经济指标如期全面完成，尤其是生物质锅炉运行效益明显好于往年；5Ｓ管理步入标准化、规范化、常态化轨道，厂区环境、厂容厂貌焕然一新；消烟除尘脱硫脱硝环保工程常态运行，并在实践不断完善消缺，为保护碧水蓝天的生态环境，发展低碳绿色经济发挥了应有的效用，作出了积极的贡献。（杨长虹）