建湖公司在抓物生产经营的同时，通过开展丰富多彩的文体娱乐活动，深入推进热电文化建设，活跃厂区气氛，生成“磁场效应”，增强企业凝聚力，激发团队正能量，为森达热电产业新的十年更好更快地发展提供了动力源泉和精神能量。

该公司针对80后90后青年员工居多四班三运转的特点，把丰富和充实他们的业余生活作为凝心聚力的实事工程来抓。除广泛动员和精心组织员工参加总公司发起的各项文化建设活动外，还能自组开展了一系列健康有益的文体活动：“三八”妇女节举办了有38名女工参加的穿针引线、跳绳前进、沙包投准等趣味项目比赛；“五一”前夕，公司领导亲自策划并参与其中，组织了有6支代表队参加的男子蓝球赛和40名职工参加的扑克掼蛋比赛；4月下旬至5月中旬，分4批组织142名职工到镇江、苏州进行两日游，参观金山焦山北固山名胜古迹，饱览木读古镇风土人情和虎丘风光，接受历史传统教育，增强生态保护意识；9月25日下午，在森达热电总部五楼参加了公司举办的迎中秋庆国庆卡拉ＯＫ比赛；基层一线推荐的23名选手。11月18日下午，特邀市政安消防服务公司的花老师主讲，对近百名员工进行了冬季火灾防控为主要内容的业务培训。

多彩有趣的文化活动，寓教寓学，寓文于乐，产生了磁场聚合效应，把人心栓在一起。使参与者在欢声笑语中娱乐共享、互动交流，进一步增进共识，融洽。感情，陶冶了情操，愉悦了身心，激发出饱满的热情和旺盛的斗志，集中心力投入工作，以更严的要求和更实的作风谱写岗位履职的新篇章。11月份，在总公司月度工作考核中获得118.52分，在三家公司居于首位，创造了有史以来的最高记录。（杨长虹）