“读书学习只有进行时，没有终结时”。一年多来，建湖公司员工铭记闵总在全员读书活动总结会上的殷切寄语，一如既往地践行森达热电的学习理念，以谦虚谨慎、学而不厌的态度和锲而不舍、驰而不息的精神，持续唱响“学习进行曲”，刻苦钻研技术，掌握过硬本领，不断提高岗位履职的能力和绩效。

为把创建学习型企业，争做学习型员工变为大家的思想共识和自觉行动，该公司切实贯彻落实总公司的决策部署和相关文件精神，因势利导及时把员工学习的热情和着力点引导到学习专业理论提高专业技能上来，做到专业为主，兼收并蓄。在分专业、按计划、有重点地抓好员工岗位培训计划实施的同时，建立并实行导学、“逼”学、述学、考学、奖学机制，激发员工求知学技、充电蓄能的内在欲望，使“我要学习，我想学习，我爱学习，我会学习”成为企业风行的时尚。学“钟”常敲，学“风”劲吹，呈现在人们面前的是一幅幅“学潮”迭起“学歌”高扬的动人画面：11月18日下午由公司总经理涂潜波领头和组织，100多名生产一线员工在总部五楼会议室参加了盐城市政安消防服务公司花老师主讲的秋冬消防安全专题业务培训；12月23日下午，生产部分两批组织全体运行人员进行年终统考，集中检验员工培训学习的效果；年底前，公司又根据各专业安排的时间和内容制定了2016年度员工培训的计划。如今，在该公司励志笃学、广学、深学已成为员工的一种精神追求，一种工作方法，一种生活态度。在办公室和宿舍里随时可见专业技术书籍和员工孜孜以求，伏案写作的身影。在“我谈热电文化”森达热电电网站编发的172篇征文中，建湖公司就有62篇，“专业理论大家谈”成果发布前共发表专业论文228篇，该公司占到95篇，尔后又续登了14篇，累计占总数的43.7%，2015年还在总公司网站《新闻中心》等栏目刊登各类文稿103篇，在三家公司名列前茅。

学习的目的全在于应用。员工们把学到的知识技能灵活地运用到岗位实践中，为完成企业赋予的职责使命，实现未来的战略愿景竭智尽力，热电生产经营呈现出前所未有的兴旺景象。（杨长虹）