2016年森达热电员工技术研讨交流活动已圆满结束，按照计划分为四个季度举行，分别为汽机专业、电气专业、锅炉专业和化水、输煤、热控、检修综合专业。共收到论文217篇，参与人数达到200人以上，覆盖全厂每个部门。此次举办活动得到了员工广泛赞扬和评价，更加难得的是这次活动带来的效果特别显著。

通过这次技术论文交流活动，使全体人员认识到知识的重要性。领导高度重视知识人才的培养，员工加强对技术专业的学习。在技术论文活动结束已经一个多月的时间后，依然可以感受到员工在孜孜不倦地对专业技术的探讨，仍然还沉浸在全员学习的氛围中。12月份在定期抽考各专业的面试中，答题者的从容不迫、胸有成竹，可以看出，平时的学习和努力付出一定不少。

在全厂继续深入学习技术的氛围时，技术论文所突现的效果和效益也日益显著。化水专业根据论文所需要的数据，改变再生参数，用论文中的方法进行再生，提高了树脂交换器的周期制水量，降低了酸、碱单耗，节约了制水成本。锅炉专业多篇文章对循环硫化床锅炉进行了技术探索：对锅炉结焦的原因进行了分析，得出了解决措施；对锅炉耐火防磨层破裂、脱落提出了解决办法及预防措施；如何提高脱硫脱硝运行水平，增强操作稳定性；以及对仓泵、除尘器和煤仓的稳定运行提出了合理化的建议。汽机专业对锅炉启停时疏水回收利用；汽轮机组负荷波动的原因分析；减温减压器和给水泵技改前与技改后运行对比，使员工提高了理论知识，掌握了操作的技巧，加强了业务能力。电气专业通过对电气控制系统、变频器和电动机等方面的论述，紧密联系实际，提高了操作的稳定性和安全性。正是平时工作中碰到的问题和这次技术论文交流活动紧密结合，从而使实际工作中碰到的难题在论文中得到了解决，使论文的观点在实际工作中得到了体现，使机组运行越来越稳定，运行周期越来越长，上网电量越来越多，效益也越来越好。

2016年公司提倡多读书，多学习活动，全体员工信心百倍，全身心地投入到学好专业技术，提高操作水平的环境中。学习是人生进步的阶梯，是承担岗位工作必须做到的，否则就像是逆水行舟，不进则退。热电行业作为技术密集型行业，更需要我们自觉学习，加强学习。通过这次技术论文交流活动，充分体现了平时学习的成效，开拓了员工的视野，鞭策了学习的动力。为今后更好地建设热电文化，弘扬热电文化奠定了坚实的基础。（孙云）