3月13日，建湖公司在二楼会议室定期开展员工培训效果检查活动。

为贯彻执行总公司强化员工培训学习、打造学习型企业的要求，建湖热电公司定期开展员工培训效果检查活动。这次抽考形式和以往有所不同，主要有以下几个特点：首先是对抽考人员的确定，直接由涂总点名，直接在当班人员中确定，随机性大；再次是对抽考人员的题目，由涂总根据现场的运行情况，紧密联系实际。比如其中一个题目是监盘时关注的主要参数，直接可以反映当班人员的监盘水平；第三，根据回答人员的内容，举一反三，刨根问底。通过追问，可以看出抽考人员对问题的掌握程度；第四是专工点评环节，一是在现场直截了当地反映出专业培训的效果，让专工感受到差距和压力；二是让员工知道自身不足之处，知道学习的重要性。

通过这次活动，使专工和员工看到自己的不足之处，各专业的培训和员工的学习还有需要努力的地方，让大家看到应谦虚认真、戒急戒躁、踏踏实实地把培训和学习工作做好，把森达热电企业打造成学习型企业而努力。(孙云)