4月25日，建湖公司根据年初培训计划和加强队伍建设的要求，在二楼会议室对机、电、炉、化、燃五个专业的6名人员进行了一场第一季度考试试卷“抽考”考试活动。

这次活动的目的是要求大家“多学习、多读书”，通过这样的“抽考”活动，加强员工的专业技能水平，增强专业理论知识。在每个月专业培训的基础上，不断学习已经掌握的知识，温故而知新。建湖公司总经理涂潜波同志就此提出：虽然第一季度考试已经过去，但不能就此画上句号，要督促员工不断对考完的知识进行复习。通过“抽考”形式，对员工掌握知识的程度有更深的了解，才能有针对性地拿出具体的培训方案，才能让员工牢固掌握各知识点，避免在实际操作中出现失误，造成公司的损失。涂总还强调，像这样的活动不光对一个运行值进行，对其他三个运行值都要进行，每个月长久地进行下去，让每个员工经历这样的“抽考”活动，使员工不断自发地学习，不断提高自身业务水平，从而创造出一个全员读书学习的氛围，打造出一支技术过硬、技艺高超的优秀团队。（孙云）