9月14日，建湖公司根据年初培训计划和加强队伍建设的要求，在二楼会议室对机、电、炉、化、四个专业进行了今年前三季度专业培训效果“抽考”考试活动。

按照计划，抽考活动轮流从职工中挑选出被抽考人，要求全部人员都能参与这次活动。这次被抽考的人员全部是第一次参加这样的活动，紧张和答题不全面在所难免。但通过抽考的形式，使专工和员工看到自己的不足之处，需要加强的地方还有很多，不能满足在当前的状况，要有危机感，才能有奋发向上的动力，才能不断学习，不断进步。这次抽考活动由公司主要负责人出题，题目与实际操作紧密联系，目的是检查员工掌握知识的实际水平，通过答题和专工的点评，从而知道自身的不足，鞭策员工学习知识的动力。相信长期不懈地开展这样的活动，员工的知识水平日积月累，定会日益进步，从而个人理论知识和操作水平将不断提高，森达热电的发展就会得到长期有效的保障。（孙云）