为了解一线员工工作和生活状况，掌握员工真实的思想动态，进一步稳定员工队伍， 12月29日下午，沿海公司总经理李用武、生技部经理王开锋、安全专工曹兆军与乙值一线运行员工座谈。运行乙值20余名员工参加了此次座谈会。

座谈会由生技部经理王开锋主持，首先对2017年全年的安全生产工作、生活条件的改善、工资待遇的增长等进行了总结。员工们对公司领导的关心表示由衷感谢。员工们将一年来生产工作、业余生活中的意见、建议、问题等一一发言，与公司领导推心置腹交换意见。员工们也纷纷对企业发展、工资待遇的增长、业余生活的改善的问题发表自己的见解和赞扬。李总就公司发展中的热点问题与员工们展开深入讨论，对员工的各方面意见和建议，认真聆听；对员工的疑问，详细解答；对员工提出暂时无法解决或答复的问题，写在本子上，记挂在心里。平等友好和谐的氛围，再一次拉近了公司领导和员工的距离。

员工座谈会不只是员工向领导汇报工作、交流心得、诉说心声，而且是领导们真正把员工当朋友来谈心、当同事来谈工作，帮助解决实际困难和问题。与职代会相比，员工座谈会更具群众性、民主性，从员工中获得的信息也更真实，更具体，更多样。通过此次座谈会，公司领导与运行员工面对面的交流谈话，真正帮助解决一线员工在工作、生活中所遇到的各种疑惑和困难，营造出更加和谐健康的企业文化氛围，为进一步做好安全生产工作、稳定员工队伍打下了坚实基础。（张耀庆）