为进一步提高森达热电网站建设水平,展示森达热电的整体风貌，10月22日，总公司在沿海热电公司举办了森达热电网站建设工作讨论会，总公司及建湖、沿海、陈家港三家热电公司的12名同志出席了讨论会。

总公司办公室主任蒋文军同志主持了这次讨论会。他首先传达了总公司闵总对建好森达热电网站提出的希望，要求按照争创一流的标准，把森达热电网站建成盐城市内企业网站中的一流网站和知名网站。接着，蒋文军同志向与会同志介绍了森达热电网站当前栏目框架设置情况及用稿要求。森达热电网站通过改版，已经在今年五月份隆重推出，较好地把行业门户网站与企业网站两者的长处有机结合起来，开设了“公司概览”、“新闻中心”、“经理讲坛”、“法规制度”、“企业文化”、“党群视窗”、“人力资源”、“客户服务”等主题栏目，各栏目同时设置了相应子栏目，扩大了空间，丰富了内容，，其整体水平在盐城市各企业网站中已居上游，得到了各个方面的较好评价，为加强企业文化建设，提升森达热电形象发挥了重要作用。

在谈到怎样发掘网站稿件时，与会同志通过讨论，提出了以下六个方面的途径：一是从总公司年度工作报告中寻找，及时反映各公司、各部门落实年度工作部署情况；二是从总公司月度工作计划安排中寻找，及时报道各重点事项完成情况；三是从正在开展的工作中寻找，及时总结各个方面的新鲜做法；四是从总公司与各公司高层管理人员讲话及言论中寻找，及时把握领导决策思路；五是从兄弟企业的做法中寻找，借鉴他们先进做法和成功经验；六是从各类新闻媒体上寻找，特别是对落实中央和省市县党委政府的重大决策，及时传递有关行业重大资讯与动态等等。

针对报道队伍中新手多、缺乏写稿能力和选题立意经验的现状，蒋文军同志从实用实效的角度出发，提出四种学写文稿的办法：一是怎样做就怎样写，把干工作、做事情的过程写出来；二是怎么说怎么写，把干部和员工说的话整理出来；三是怎么想怎么写，把员工的想法、建议写出来；四是怎么看怎么写，借鉴新闻媒体上相关文稿的表现手法，写出我们自己的文章。

在讨论过程中，陈家港热电公司汤乃建同志提出：森达热电就是我们的家，提升热电形象，我们人人有责，他同时建议网站建设要加强考核，及时公布投稿、用稿情况，对投稿、用稿多的员工，应给予相应的奖励，同样对领导不力、投稿不积极的公司与部门也要给予通报批评，充分体现奖惩分明，这样才能激发员工参与的积极性。建湖热电公司王金铸同志说：我作为一名网站建设的新成员，无论是理论和实践经验都欠缺，但作为一名森达热电员工，就是要做到脑勤、腿勤、嘴勤、眼勤、手勤，不怕吃苦，反复锻炼，就一定能不断提高，逐步掌握写稿技巧，同时也提请各位老同志多多帮助新同志，为新同志提供指导帮助。沿海热电公司陆斌同志表示，要发动更多的员工参与森达热电网站建设，引导和培养更多的员工，特别是青年员工，养成多看、多思、多写的良好习惯，这也是员工队伍建设的重要方面，他还提出，象这样的讨论会要坚持办下去，扩大参会的人员，这将有利于开阔大家的视野，提高写作层次。

与会同志一致认为，森达热电网站是宣传企业的窗口，是展示形象的平台，是建设学习型企业的课堂，是提高员工队伍素养的阵地，大家一定要齐心协力地把森达热电网站建设好，用一流的热电网站，更好地彰显“奉献和谐，创造卓越”的热电理念，为做优做强森达热电产业作出我们应有的贡献。（黄士兵  徐亚华）