根据年初培训计划和队伍建设的要求， 9月16日，建湖公司在二楼会议室对“机、电、炉、化”四个专业强化专业培训，并对员工学习效果进行“抽考”。

按照计划，每次培训要求全员参与，结束时从职工中轮流挑选人员参加抽考，测评培训效果。通过抽考使专工和员工看到自己的不足之处，需要加强的地方还有很多，增强危机感，激发他们认真参培的热情，从而虚心学习，不断进步。这次抽考活动由公司总经理徐总亲自出题，题目与实际操作紧密联系，目的是检查员工掌握知识的实际水平，通过答题和专工点评，从而是大家认识自身不足，有针对性地补课学习，提升培训效果，不断提高职工个人理论知识和操作水平，为森达热电持续稳定发展提供保障。    (建湖公司  孙云)