11月4日，森达热电总公司召开11月份月度工作例会，总公司全体行管后勤人员参加了会议。会上，总公司总工程师总结了10月份工作完成情况，通报了11月份工作计划。最后，总公司主要负责人作了总结讲话，肯定了今年10月份各公司、各部门取得的成绩。会议指出，10月份，建湖公司整个生产运行情况较好，生物质发电总量、上网电量、物料采购及存储等各项指标实现了预期目标，创造了近年来的最好业绩，为森达热电健康永续发展起到了重要的支撑作用。陈家港公司修复工程基本完成，已基本具备供汽条件。总公司各部门认真履职尽职，为各公司稳定运行提供服务保障。会议还客观分析了当前形势，明确了11月份工作重点，并着重就如何坚定信心、创新思维，推进森达热电健康永续发展提出了明确的要求。

会议强调，当前挑战与希望同在，困难与机遇并存。全公司上下要继续发扬“面对矛盾不回避,面对困难不退缩,面对挫折不气馁”的森达精神，化压力为动力，变被动为主动，全力营造森达热电健康永续发展的良好格局。一是要坚定信心，始终充满激情。从宏观经济发展环境来看，当前经济下行压力持续加大，企业发展面临环保、安全等多重压力，但国家支持实体经济发展的导向鲜明，保护企业家的氛围浓厚，来自环保等方面的压力有所缓解，森达热电作为基础设施行业，发展充满希望，前景更加光明。我们每一位员工要正确面对矛盾，坚定信心和决心，始终保持旺盛的激情，敢于迎接挑战，而不能消极应付，更不能退避和彷徨，要坚信“努力就会成功，放弃一定失败”。二是要勇于担当，做好每一件事情。每一位员工都要强化责任担当，全力做好每一件事，其核心是“做好”，其关键是“每一件事”。在具体工作中，每个岗位都随时可能面临新的挑战，面对一时的困难，要坚持做到不懈怠、不抱怨、不观望，积极发挥主观能动性，立足本职做好自己的每一件事，提升独当一面的能力。同时，要坚持团结合作，齐心协力，砥砺奋进，保障各项工作高效运转。三是要与时俱进，创新思维模式。在前进的道路上，未来有许多事谁也无法预料，加之新形势下各种制度和规范不断出新，各种矛盾和挑战不断涌现,面对新形势、新情况、新要求，我们不能墨守成规，固步自封,而要转变观念,顺时应势，与时俱进,大胆创新，积极地去研究思考，努力地去谋划协调,想方设法寻求解决问题的办法，千方百计赢得发展的主动权。在此基础上，要正确处理好社区关系，坚持做到“低得了头，吃得了苦，耐得了寂寞，受得了委屈”，使各种要素向森达热电涌流，为森达热电健康永续发展创造良好的环境！  （总公司办公室）