2019年12月31日下午，森达热电总公司召开高管人员季度例会，总结2019年全年及四季度工作，部署落实2020年全年及一季度任务，总公司各位老总、各公司总经理、副总经理和总公司各部门负责人参加了会议。会上，各位高管人员结合本职工作，汇报了2019年全年及四季度工作情况和2020年全年特别是一季度工作打算，剖析了个人在工作中存在的不足，提出了改进措施。最后，总公司主要负责人作了讲话。  

总公司主要负责人的讲话，点评了2019年全年及四季度的工作，肯定了各公司、各部门取得的成绩。2019年虽然经历了前所未有的严峻考验，但经过大家的共同努力，总体上实现了难中有进，取得了阶段性成果，为下一阶段的发展打下了基础。建湖公司克服困难完成了1#炉技改项目，全年上网电量、净增现金流等主要指标均超预期，取得了创历史以来的最好成绩，对支撑大局、树立形象、坚定信心起到了很重要的作用。沿海公司一季度实现了满发满供，“3.21” 天嘉宜事故发生后，按要求积极做好设备维护消缺、管网检测、职工培训等工作；尤其是8月份以后，坚持顾全大局，积极协调人员支持陈家港公司完成了大修工作。陈家港公司在“3.21”天嘉宜事故发生后，坚持从容应对，扎实做好护厂巡查、职工清算等工作；7月份以后按政府要求，积极实施并顺利完成了大修工程，按期向园区部分企业处置装置里的物料恢复供热。总公司各部门都能服从全局，积极履行自身职能，为服务生产一线做好后勤保障工作。会议还客观分析了当前形势，明确了新一年特别是首季度的工作重点，并着重就如何坚定信心、群策群力做好来年的各项工作提出了明确的要求。

会议强调指出，新一年的形势依然不容乐观，但各方面的机遇也很多，总体情况应当好于2019年，整个大环境正在好转，森达热电向好发展的态势日益明显，希望全公司上下坚定信心，群策群力，积极作为，砥砺奋进，为森达热电新一轮发展争做贡献。一是要继续永葆激情，坚定信心不动摇。建湖公司已步入了常态化发展的良性轨道，沿海公司启动运行的时间表越来越近，陈家港公司复产大有希望，对此我们应当坚定信心，深入思考和谋划未来发展战略，为森达热电新一轮发展发挥才智、贡献力量，用实际行动证明“努力就会成功，放弃必然失败”的真理。二是要强化责任担当，自觉发挥主观能动性。要坚信“天上不会掉馅饼”，企业遇到困难时，也许事情特别多，矛盾也更加复杂，但是我们不能退却，要立足自身，强化责任，勇于担当，动脑筋、想办法，积极发挥主观能动性，克服困难，砥砺前行，努力寻求企业发展的出路和解决问题的办法，从而赢得新一轮发展的主动权。三是要全力补好短板，做好自己的每一件事。我们每一位员工都要认识到，做不好事就是自身最大的短板，为此当务之急就必须练好内功、补好短板，使自身具有一定实力，从而去做好每一件事。在做事的过程中，对每一件事都要认真负责，都必须坚持高标准，即使再难的事也要硬着头皮、克服困难去做好，这样就有可能释放出“1+1>2”的叠加效应。四是要增强“三个意识”，提升“三个能力”。要增强“三个意识”。要增强“责任意识”，每个人都要按照岗位要求，认真做好“份内事”，切实提高履职能力，对自身、对工作、对事业高度负责，任何时候都不能只考虑个人得失，而不讲原则，不负责任；要增强“底线意识”，严格执行公司的管理制度和规定流程，这是每个人从业的必要条件和最低要求。森达热电建立健全了一系列规章制度，对各块工作、各个岗位都明确了制度要求和规范流程，大家务必要认真执行，绝不能为了一些蝇头小利去违背制度和流程，更不能触碰做人做事的道德底线；要增强“危机意识”，每个人都要认清形势，认识到自己面临的危机，正确分析和对待前进道路上的各种困难，始终保持“如履薄冰、如临深渊”的忧患意识，坚持从我做起，从现在做起，主动接受各种风险挑战，扎实做好每一项工作、每一件事情，任何时候都不能麻痹大意、放松要求。要提升“三个能力”。要提升“学习能力”，当今社会发展迅猛，知识更新迭代更快，只有“乐学”、“会学”才不会落伍，要注重学理论、学政策、学业务、学技术、学一切对工作有用的知识，这样工作起来才会得心应手。要提升“业务能力”，始终坚持理论联系实际，把学到的各种知识用之于工作实践，并在实践中不断总结自我、超越自我，努力提高自己的业务水平。要提升“管理能力”，这就要求既要会管，又要会理，“管”就是要“敢管”，不放弃原则，不怕得罪人，“理”就是要“会管”，善于用制度管人管事，做到“管”“理”并举、有的放矢，最大限度地调动职工的积极性。

会议最后重点对明年特别是一季度的工作作了部署安排，提出了“安全生产、环保运行、满发满供、降本节支、正确处理社区关系”等五个方面的工作重点，并逐一明确了具体要求，希望大家严格按照会议的部署要求，对标检视、查找不足，细化措施、狠抓落实，扎实做好新一年特别是第一季度的各项工作，为实现首季“开门红”，开创森达热电新一年发展的新局面作出不懈努力！   （总公司办公室）