2020年元月2日，森达热电总公司召开元月份月度工作例会，总公司全体行管后勤人员参加了会议。会上，总公司总工程师简要总结了2019年12月份工作完成情况，通报了今年元月份工作计划。最后，总公司主要负责人作了讲话，肯定了去年12月份各公司、各部门取得的成绩。会议指出，2019年12月份，各公司、各部门围绕月度工作目标，结合自身实际，克服困难，砥砺实干，较好地完成了各项工作任务。沿海公司已做好各项前期准备，可随时启动运行。陈家港公司为园区部分企业处置装置里的物料已恢复供热。建湖公司生产运行正常，管理相对有序，职工志气高涨，秸秆发电上网电量、秸秆收购存储、单耗等指标全面达预期，对支撑大局起到了很重要的作用。总公司各部门认真履行自身职能，为各公司稳定运行提供后勤服务保障。

会议强调，新的一年既有各种风险挑战，又面临多重机遇，希望全体员工策应新形势，坚定信心，强化责任，担当作为，努力开创各项工作新局面。一是要坚定信心和决心。当前国家支持实体经济、民营经济发展的环境进一步宽松，最近国家出台了《关于营造更好发展环境支持民营企业改革发展的意见》，采取了一系列措施，为民营经济发展营造公平竞争的市场环境、政策环境、法治环境等。金融环境将更为宽松，央行提出了健全银行业金融机构服务民营企业体系，进一步提高金融结构与经济结构匹配度。在发展制造业上，国家将采取更加扎实有效的措施，推动经济发展。当前化工产业整治的大环境正在转好，向好发展的势头逐渐明朗。县域经济也将采取措施，适度发展化工，部分化工企业将陆续复产。森达热电作为所在园区必备的基础设施产业，新一年的发展充满希望。大家一定要看到各种有利因素，坚定信心和决心，化压力为动力，克服困难、奋力前行，顽强拼搏、共克时艰。二是要强化责任与担当。我们每一位员工都要强化责任担当，按职责要求做好自己的每一件事，哪怕这件事再简单、再平凡，也要竭尽全力去做好。要强化事业心和责任心，尽最大的努力履行好自己的义务，全力做好所在岗位的每一项工作，并力求达到最佳效果。三是要增强底线意识。认真遵守国家的方针政策，严格执行公司的管理制度和规定流程，确保达到岗位职责所必须的基本要求，这是每个人从业的必要条件和职业底线。森达热电经过多年发展已形成一整套规章制度，对各块工作、各个岗位都明确了制度要求和规范流程，大家一定要坚持原则、认真执行，不做老好人，不打擦边球和时间差，更不能为了一些蝇头小利去违背制度、突破底线。四是要提升学习能力。社会千变万化、纷繁复杂，不断提出新的要求，要生存和发展，我们就必须与时俱进、加强学习，增强适应能力，提升综合素质，提高办事效率。学习也是每个人的终身任务，不仅要学政策、学理论、学业务，还要学会做人做事，不断完善自我、提升自我，努力做好各项工作，取得最好成绩，为森达热电未来发展多作贡献！（总公司办公室）