日前，建湖公司根据培训计划和加强队伍建设的要求，在组织员工进行培训学习的基础上，积极开展学习效果“抽考”活动。

为贯彻执行总公司强化员工培训学习，加强队伍建设，打造学习型企业的要求，建湖热电公司继续强化职工培训学习，并集中组织对培训效果的检查活动。这次抽考由公司总经理亲自出题，题目紧密联系当前生产指标，如电气专业如何降低厂用电率；汽机专业如何胶球清洗、如何降低汽耗等。通过答题和专工的点评，鞭策员工不断加强学习，增强适应岗位的能力。建湖公司的这种做法长期坚持下去，员工的理论知识和操作水平一定会不断提高，森达热电的发展就会得到长期有效的保障。（建湖公司  孙云）