11月2日，江苏森达热电总公司召开了11月份月度工作例会，总公司全体行管后勤人员参加了会议。会上，总公司总工程师总结了10月份工作完成情况，通报了11月份工作计划安排。最后，总公司主要负责人作了讲话。总公司领导在讲话中，肯定了各公司、各部门10月份工作取得的成绩，强调指出10月份建湖公司群策群力，扎实抓好秸秆收购存储，全力推进生产运行，各项工作达到了预期目标；沿海公司售汽量稳步回升，生产运行向好发展；陈家港公司10月31日已点炉运行，标志着森达热电又步入了常态化发展轨道。

总公司领导在讲话中强调，11月正值初冬时节，公司上下必须立足当前，乘风乘势，鼓舞斗志，克难求进，全力巩固森达热电稳中向好的发展势头。要大力弘扬“四种精神”。前一阶段，森达热电人尤其是沿海公司生产运行人员，用实际行动践行了“遇到困难不退缩，遇到矛盾不回避，遇到挫折不气馁”的“三不”作风，同时也用自己的所作所为诠释了“四种精神”，即以厂为家、以热电事业为己任的主人翁精神，顾全大局、义无反顾的无私奉献精神，统筹兼顾、密切配合的团结协作精神，特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的永不服输精神。希望全公司上下今后继续发扬光大这“四种精神”，全力以赴做好各项工作，努力实现森达热电持续稳健发展的远大目标。要牢固树立“三种理念”。一是要树立“信心比黄金更重要”的理念，提振信心，增强定力，奋力拼搏，不断创造新的业绩；二是要树立“努力才会成功”的理念，执着坚持，不懈奋斗，不达目的不罢休；三是要树立“只要拥有激情一切皆有可能”的理念，满怀豪情，迎接挑战，逢山开路，遇水架桥，努力促进森达热电新一轮发展行稳致远。要不断强化“三种意识”。森达热电人特别是行管后勤人员，要向生产一条线人员学习，在任何时候、任何情况下，都要率先垂范严以律已，强化“三个意识”，不断提升自我、超越自我。一是要强化服从安排的大局意识，摒弃吃大锅饭、坐铁交椅等不切实际的想法，做到个人利益服从集体利益，循规蹈矩，尽职尽责；二是要强化岗位意识，珍惜公司给予的工作平台，加强学习锻炼，增长才干，提升本领，提高自身驾驭复杂局面的能力；三是要强化担当意识，坚持做人有担当、要靠谱，做事有责任、要到位，脚踏实地做好本职岗位的每一件事，努力为公司的发展作出应有的贡献！   （总公司办公室）