江苏森达陈家港热电公司自复产以来，按照总公司的部署要求，在充实完善员工队伍的同时，积极组织新员工开展业务培训，让新员工尽快掌握专业知识，为安全稳定运行提供保障。该公司生产部按要求牵头落实各专业专工，对新员工采取不同形式，进行专业知识培训，并定期对培训情况进行考查，做到一周一小考，一月一大考，同时还随机组织相关人员对新员工进行面试提问。通过笔试、面试提问及现场操作相结合的方式，有效提升了培训效果，提高了新员工的业务水平，使新员工能满足岗位要求，从而保证了全公司的安全经济运行。（陈家港公司江玉华）