1、企业党组织要根据上级党组织要求，结合实际，研究制定三年任期工作目标，报上级党委审查后，经党员大会讨论通过。

    2、党组织书记要代表党组织就任期工作目标向党员和群众（代表）作出承诺，并上报上级党组织，作为考核评议的重要依据。

    3、任期工作目标要分解落实到年度，逐年制定工作规划，逐年进行总结，并向支部党员大会和党委报告。

    4、按照工作职责分工，党组织要将工作目标分解落实到责任人，明确考核奖惩措施，落实岗位目标管理责任制。

    5、任期届满时，结合换届选举，党组织要对任期工作目标的完成情况进行认真总结，并向党员和群众（代表）报告，接受查询和评议。