总结事故教训，我们不难发现，“三违”现象突出一直是造成事故发生的主要原因。其中，违反劳动纪律的行为最常见，也最易被忽视。

在企业生产过程中，一些企业职工认为违反劳动纪律没有违章作业带来的后果严重，正是这种侥幸心理和涣散松懈的工作作风，导致职工脱岗、串岗、睡岗的现象屡禁不止，迟到、早退、不按时巡检的现象时有发生。2012年1月3日，位于湖北省随县均川镇红石垭村的随州龙王木业红石垭厂区，锅炉操作工（无锅炉操作资格）违反劳动纪律，擅自安排无证人员顶替上岗，导致锅炉爆炸，造成3人死亡。

 严格的劳动纪律是企业安全生产的前提。分析事故原因，企业安全管理松懈、纪律松弛、规章制度形同虚设，职工安全意识淡薄、无视隐患，都成为职工违反劳动纪律酿大祸的温床。

“无规矩不成方圆”。《劳动法》第三条第二款规定，“劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。”遵守劳动纪律和职业道德，是劳动者应具备的基本条件。

企业最大的安全隐患来自人的不安全行为。杜绝职工违反劳动纪律行为，企业应从加强安全管理入手，在健全规章制度的基础上，严肃督查、动态抽查、严格考核，创新点评通报，奖惩分明、定岗培训等科学管理方式，在企业内部培育严谨有序、以人为本的安全文化。此外，企业还应着力提高职工安全素质，增强其安全意识，督促其遵规守纪，服从企业安全管理指挥，真正变人的不安全行为为“安全第一，遵规守纪”的工作状态。

职工是安全生产的直接参与者。在公民层面，社会主义核心价值观是“爱国、敬业、诚信、友善”，这是公民的基本道德规范。“敬业”，体现在企业生产过程中，就是要求职工忠于职守，严格执行各项安全生产规章制度，真正做到“三不伤害”，修身律己。

目前正值企业各类生产经营建设活动逐渐进入高峰，加强劳动纪律建设，是确保企业正常运行、规范生产的根本途径，也是推进企业加强安全管理，夯实安全生产工作的基础。（刘萍  摘录）