2021年12月6日上午，森达热电总公司召开了12月份月度工作例会，会议由总公司总工程师樊庆余主持，总公司全体行管后勤人员参加了会议。会上，总公司总工程师樊庆余简要总结了11月份工作完成情况，通报了12月份工作计划安排。最后，总公司主要负责人作了讲话。

总公司主要负责人在讲话中强调，12月份正值旧岁新年更替之时，各公司、各部门必须抓紧年底前的时间，切实做到以下三点：一是认真做好年度工作总结。要自下而上认真总结2021年的工作，重点总结反思岗位职责的履行、主人翁精神的发挥、规章制度的执行、责任担当的强化等方面的情况，并根据各自的薄弱环节，切实制订2022年的工作计划和改进措施。二是抓紧修订完善岗位工作职责。2018年修订的岗位职责，随着时间的推移，许多情况已经发生了变化，急需根据新情况和新要求进行修订完善，当前各公司、各部门要结合自身工作实际，尽快完成所有人员岗位职责的修订完善工作，并动真碰硬抓考核。三是进一步明确岗位职责要求。“追求突破、勇争前茅”是履行岗位职责的基本要求，我们要始终围绕这个要求开展工作。要善于谋划思考，坚持真抓实干，不能习惯于当二传手，也不能满足于做表面文章，走过场流于形式，更不能把说的当成做了、把做的当成做成了，而要实实在在，立说立行，说到做到。要充分认识到民营企业必须坚持结果导向和生产力标准，履行岗位职责必须到位，绝不容许出丝毫差错。要一以贯之认真践行“全心全意，精益求精，勤奋勤勉，务实踏实，严格严谨”的热电工作理念，努力把岗位职责履行好，把自己的每一件事都做到位，为推进森达热电持续稳健发展作出新的贡献！（总公司办公室）