一、森达热电2020年度工作会议隆重召开。

2020年元月18日，森达热电2020年度工作会议在建湖隆重召开。会上，森达热电总公司主要负责人发表题为《担当有为持续发力，永葆激情砥砺前行，全力推进森达热电新一轮发展行稳致远》主题报告。报告分三个部分：一是过去的一年，全体热电人从容应对各种挑战，促进企业发展渐趋向好逆转。建湖公司成绩突出，支撑作用日益彰显；沿海公司面对现实，各项工作有序推进；陈家港公司积极配合，完成大修恢复供热；社区关系协调和谐，各种要素纷纷涌流；服从服务生产运行，悉心提供后勤保障。二是锁定新目标，全体热电人必须义无反顾扎实工作，全力以赴确保完成各项任务。2020年是充满希望的一年。在工作上突出“安全生产、环保达标、满发满供、降本节支、综合保障”五项重点，促进协调高效运转；在策略上坚持一企一策，有的放矢，努力提高运作水平。新的一年要着力推进“五个重抓”：坚持重抓安全生产，以铁的手段实行“一票否决”；坚持重抓环保工作，以硬性标准不踩政策红线；坚持重抓日常运行，以科学管理实现满发满供； 坚持重抓降本节支，以节约理念强化过程控制；坚持重抓综合保障，以提升效能促进协调运转。三是站位新起点，全体热电人必须永葆激情担当有为，齐心协力推动新一轮大发展。要审时度势，坚定稳健发展信心不动摇；要激情绽放，统筹谋划创新思维不气馁；要勇于担当，用心做好每件事情不松劲；要提升自我，内强素质外塑形象不懈怠。冬去春来，生机焕发；再踏征程，峰回路转。新一年站在新的历史起点上，森达热电人将继续弘扬“视今天为落后”的森达精神，坚持担当有为，持续发力，永葆激情，砥砺前行，为推进森达热电新一轮发展行稳致远而努力奋斗。

二、沿海、陈家港公司恢复运行，按园区要求及时向下游企业供热。

2020年4月17日，沿海公司恢复运行；2020年8月13日2#机组并网发电，生产运行逐步进入了常态化发展轨道。2020年10月31日陈家港公司点炉运行，开始向联化公司恢复供热。复产之初园区企业用汽量明显不足，沿海、陈家港公司一方面克服困难做好锅炉低负荷运行调整工作，保障园区企业供热需求；另一方面，通过与园区及企业对接沟通达成了共识，基本保证了保底运行。面对陈家港公司复产后，人员招聘、培训等工作一时没有到位的实际情况，沿海公司在生产调度、人员协调上统筹兼顾，从而人手不足的矛盾，保证了本公司和陈家港公司都能够正常生产运行。

三、建湖公司成效斐然，支撑大局作用继续凸显。

2020年，建湖公司克难求进合力攻坚，创造了良好的工作业绩，继续彰显了支撑大局的作用。一是切实抓好疫情防控，千方百计保障正常运行。2020年年初，面对突如其来的新冠疫情，建湖公司认真落实各项防控措施，做到守土尽责，极大地保护了职工的身体健康和生命安全。与此同时，克服一切困难，积极协调各方，组织生产要素，千方百计保障正常生产运行，全力确保防疫期间发电供热安全，实现了各项工作稳步有序推进。二是高度重视安全环保，全力以赴推进平稳发展。通过层层签订安全、环保责任状，将安全环保生产责任落实到每个岗位、每位员工。围绕环保特别排放限值的要求，加强了对原脱硫脱硝除尘系统的改造与维护，强化各排放数据变化因素的动态观测，及时分析及时调整。三是铆足干劲开足马力，大限度实现满发满供。2020年春节后，针对受疫情影响秸秆收购困难的实际情况，建湖公司果断决策，短期内实行单机单炉运行，既减少了秸秆用量，又保证了园区用热企业不受影响。从4月12日起继续实行双机双炉全天运行，大限度地实现了满发满供。全年完成生物质上网电量18890万度。四是适时调整秸秆收购策略，千方百计满足生产需求。坚持多品种供应，做到软秆和硬秆一起抓，本地市场和外地市场同步拓展，并不断提高本地资源比例，保证了充足的秸秆货源。坚持不断发展秸秆经纪人，建成了一支近50人参与的供应数量较大的经纪人队伍。坚持把好质量关，在过磅、质检、取样、化验等环节中，所有工作人员都认真负责，严格把控掺假掺杂掺水等现象，极大地提高了秸秆收购的质量和性价比。五是群策群力抓好技改，努力提高运行水平。六是压实料场管理责任，尽心尽责促进规范有序。认真落实料场各项管理制度，强化料场安全、环保等方面的保障措施，加大检查考核力度，压实管理人员责任，促进了物料收购、破碎、堆存、转运和拌料入炉等工作规范有序。

四、沿海、陈家港公司脱硫脱硝除尘超低排放设备正常运行。

沿海、陈家港公司重新启动以来，按照超低排放标准【即烟尘10mg/m³、二氧化硫35mg/m³、氮氧化物50mg/m³】的规定，严格控制燃煤锅炉运行参数，确保每一个时段都能达标排放。积极与龙净公司对接协调，及时重启实施沿海、陈家港公司脱硫脱硝除尘超低排放技改项目，并落实人员全程参与项目监督管理，保证了项目质量、进度和安全均达到规定要求，为今后环保达标排放夯实了基础。

五、建湖公司环保设施专项安全评估通过专家审核。

建湖公司根据盐环办《关于开展全市重点行业建设项目环保“三同时”专项执法行动的通知》及其补充通知的要求，特邀请安全评估专家，对公司环境保护设施的状况、运行及三废处理等生产行为进行安全性估算及评定。经过专家对现场和材料的审核，该公司环保设施专项安全评估一次性通过了审核。

六、热电文化蓬勃向上催人奋进的生机活力得以彰显。

热电人之所以敢闯敢拼敢于挑战一切，是因为受热电文化的熏陶，历练出一种团队协作、同舟共济、齐心协力、昂扬奋斗的精神力量。一是员工对热电文化有了认同感。企业文化建设的本质就是培育员工对企业的认同感，增加员工对企业的向心力。二是进一步呈现了团结协作的大局观念。森达热电人尤其是沿海公司的所有员工，顾大局识大体的意识很强。在陈家港公司2019年实施修复工程时，是沿海公司发扬团队精神，组织人员帮助完成了恢复性大修和试运转等工作。在去年陈家港公司复产工作中，还是沿海公司员工义无反顾积极支持，在人手相对紧张的情况下，所有员工不讲条件，不计报酬，不辞劳苦，克服困难，保证了两个公司的正常生产运行。三是充分展示了吃苦耐劳真抓实干的工匠精神。建湖公司锅炉的员工始终恪守“工作不言苦，奉献无止境”的人生信条，每天都冒着锅炉高温和又脏又累的工作环境，始终如一地做好锅炉出渣和清灰等工作，无怨无悔地当好锅炉卫士，把对工作的热爱奉献给了热电事业。建湖公司各位专工和相关人员在秸秆收购的质检工作中，不论春夏秋冬还是风霜雨雪，他们始终坚守一线，公平公正地做好取样质检验收工作，团结一致同舟共济,共同为实现森达热电持续稳健发展的目标而努力。

七、森达热电当选为盐城市电力行业、机电行业协会理事单位。

2020年5月28日，盐城市电力行业协会召开第四届会员大会。会议听取并审议了第三届理事会的工作报告，听取并审议通过了修改后的协会章程，选举产生了盐城市电力行业协会第四届理事会、理事、监事、理事长、副理事长、秘书长。森达热电当选为理事单位。

11月1日，盐城机电行业协会召开盐城机电行业协会理事会，选举产生了第六届理事长、副理事长、监事、秘书长、副秘书长。盐城工学院电气工程学院院长何坚强当选为第六届盐城机电行业协会理事长，森达热电公司等七家单位当选副理事长单位。