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  找准短板更要补齐短板  
  〖 ※ 发表时间 2019-10-30 ※ 〗  
     
 
 
 

“木桶定律”告诉我们,一只木桶能装多少水,不是取决于最高的木板有多高,而是取决于最短的木板有多短,若要使此木桶盛水量增加,只有换掉短板或将短板加长。

毫无疑问,在企业发展过程中,“木桶定律”同样适用。所谓短板,其实就是问题,就是一些不足的地方,要作出更多的努力去强化它。只有敢于正视发展的短板,勇于找出短板,才有机会消灭短板。哪里有薄弱点就在哪里发力,齐心协力找出短板,并想方设法补齐补好,补出发展新增点。 

补短板,首先要找短板。短板永远都有,无需回避,千万不能讳疾忌医,拒绝承认短板的存在。不敢直面问题,隐瞒问题,缺乏担当,只会让事态进一步恶化。找短板不要怕揭短,发展中的短板并不可怕,但决不能任其短下去,关键是要把短板找出来,唯有善于发现问题、敢于揭露问题,才能把问题分析透、研究透,拿出解决办法,下大力气补齐补好。 

找准短板很重要,补齐短板更关键。补短板,其实就是“企有所需、我有所应”。发现问题是解决问题的前提。补齐短板,必须从实际出发,具体问题具体分析,拿出具体举措,做到有的放矢、精准施策,因势利导、“因短”施策,推出符合自身实际的举措。补短板方能利长远,只有千方百计补短板、强优势,妥善解决对企业发展长期困扰、制约明显、影响重大的问题,才能更充分有效地将新的发展动力释放出来。也只有齐心协力亮短板,找原因,谋发展,以更大的决心、更好的状态、更大的力度,才会寻求更好的发展,为企业持续健康发展打造新引擎、培育新动能、拓展新空间、构建新支撑。(总公司办公室) 

 
     
 
 
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