您现在的位置:江苏森达热电总公司 > 阅读详细内容
 
  总公司召开11月份月度工作例会  
  〖 ※ 发表时间 2020-11-11 ※ 〗  
     
 
 
 

112,江苏森达热电总公司召开了11月份月度工作例会,总公司全体行管后勤人员参加了会议。会上,总公司总工程师总结了10月份工作完成情况,通报了11月份工作计划安排。最后,总公司主要负责人作了讲话。总公司领导在讲话中,肯定了各公司、各部门10月份工作取得的成绩,强调指出10月份建湖公司群策群力,扎实抓好秸秆收购存储,全力推进生产运行,各项工作达到了预期目标;沿海公司售汽量稳步回升,生产运行向好发展;陈家港公司1031已点炉运行,标志着森达热电又步入了常态化发展轨道。

总公司领导在讲话中强调,11月正值初冬时节,公司上下必须立足当前,乘风乘势,鼓舞斗志,克难求进,全力巩固森达热电稳中向好的发展势头。要大力弘扬“四种精神”。前一阶段,森达热电人尤其是沿海公司生产运行人员,用实际行动践行了“遇到困难不退缩,遇到矛盾不回避,遇到挫折不气馁”的“三不”作风,同时也用自己的所作所为诠释了“四种精神”,即以厂为家、以热电事业为己任的主人翁精神,顾全大局、义无反顾的无私奉献精神,统筹兼顾、密切配合的团结协作精神,特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的永不服输精神。希望全公司上下今后继续发扬光大这“四种精神,全力以赴做好各项工作,努力实现森达热电持续稳健发展的远大目标。要牢固树立“三种理念”。一是要树立“信心比黄金更重要”的理念,提振信心,增强定力,奋力拼搏,不断创造新的业绩;二是要树立“努力才会成功”的理念,执着坚持,不懈奋斗,不达目的不罢休;三是要树立“只要拥有激情一切皆有可能”的理念,满怀豪情,迎接挑战,逢山开路,遇水架桥,努力促进森达热电新一轮发展行稳致远。要不断强化“三种意识”。森达热电人特别是行管后勤人员,要向生产一条线人员学习,在任何时候、任何情况下,都要率先垂范严以律已,强化“三个意识”,不断提升自我、超越自我。一是要强化服从安排的大局意识,摒弃吃大锅饭、坐铁交椅等不切实际的想法,做到个人利益服从集体利益,循规蹈矩,尽职尽责;二是要强化岗位意识,珍惜公司给予的工作平台,加强学习锻炼,增长才干,提升本领,提高自身驾驭复杂局面的能力;三是要强化担当意识,坚持做人有担当、要靠谱,做事有责任、要到位,脚踏实地做好本职岗位的每一件事,努力为公司的发展作出应有的贡献!   (总公司办公室)

 

 
     
 
 
公司概览 | 新闻中心 | 经理讲坛 | 法规制度 | 企业文化 | 党群视窗 | 人力资源 | 他山之石 | 客户服务 | 联系我们
版权所有 2008-2009 江苏森达热电总公司 联系电话:0515-86253300 传真:0515-86253310 E-mail:root@sendapower.com
苏ICP备11048573号 地址:江苏省建湖县经济开发区经一路158号 邮编:224700 技术支持:飞凌网络